1. Описание на поетите задължения към персонала;

2. Анализ на данните;

3. Избор на икономически и демографски допускания;

4. Оценка на настоящата стойност на поетите задължения към наетите лица;

5. Оценка на активите резервирани за покриване на поетите задължения към наетите лица;

6. Определяне на дефицит/ излишък и стандартно ниво на вноската;

7. Препоръки.

Обема на работа до голяма степен зависи от поетите задължения в „Колективния трудов договор” и информацията с която разполагате за служителите, както и формата за нейното предоставяне.

От тук вижте наши клиенти.

За повече информация от тук изтеглете оферта за изготвяне на актюерска оценка.

Примерен калкулатор по МСС 19 Доходи на наети лица тук.